近日，岳西縣委黨校按照縣委的部署要求，認(rèn)真做好干部教育培訓(xùn)工作。

練強(qiáng)內(nèi)功，讓課程活起來。 堅(jiān)持“需求導(dǎo)向+問題導(dǎo)向”，深化課程體系開發(fā)，重點(diǎn)在紅色教育、鄉(xiāng)村振興、基層治理等領(lǐng)域打造“拳頭課程”；完善“傳幫帶”機(jī)制，通過“名師工作室”“青藍(lán)結(jié)對(duì)”等方式，推動(dòng)骨干教師與年輕教師“雙向賦能”，讓課堂既有理論深度，更有實(shí)踐溫度。

擴(kuò)大聲量，讓品牌亮起來。 強(qiáng)化宣傳推介意識(shí)，依托“線上+線下”渠道講好培訓(xùn)故事——既通過公眾號(hào)、短視頻平臺(tái)展示精品課程、學(xué)員感悟，也主動(dòng)對(duì)接省市委黨校、周邊縣區(qū)黨校，拓展合作網(wǎng)絡(luò)，提升培訓(xùn)工作的質(zhì)效。

做優(yōu)服務(wù)，讓學(xué)員暖起來。把后勤保障作為“隱形課程”來抓，從食宿細(xì)節(jié)、教學(xué)設(shè)備到學(xué)員互動(dòng)體驗(yàn)全面提質(zhì)，打造“溫馨黨?！薄百N心黨?！?，讓學(xué)員“來了不想走，走了還想來”，以口碑效應(yīng)帶動(dòng)培訓(xùn)品牌增值。

激活動(dòng)力，讓教師干起來。探索建立差異化激勵(lì)機(jī)制，將課程開發(fā)、教學(xué)效果等貢獻(xiàn)度納入考核，在評(píng)優(yōu)評(píng)先、職稱晉升中予以傾斜，切實(shí)提升教師干事創(chuàng)業(yè)的積極性、創(chuàng)造性。

岳西縣委黨校將以“新黨校、新起點(diǎn)、新面貌、新氣象”為目標(biāo)，跳出“自我循環(huán)”，主動(dòng)融入全縣發(fā)展大局，以高質(zhì)量培訓(xùn)賦能高質(zhì)量發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)特色示范類黨校品牌。